Los padres y madres trabajadores dispondr\u00e1n de tres semanas nuevas de permisos retribuidos, una por nacimiento de hijo, a disfrutar durante el primer a\u00f1o de vida, y dos hasta que el hijo cumpla 8 a\u00f1os. As\u00ed lo ha recogido el Gobierno en un Real Decreto aprobado hoy en el \u00faltimo Consejo de Ministros antes de las vacaciones, con el que acomete por fin la remuneraci\u00f3n de los permisos por cuidado de hijos, una obligaci\u00f3n europea en materia de conciliaci\u00f3n, que ten\u00eda que estar aprobada antes del 2 de agosto de 2024, es decir, hace un a\u00f1o. De hecho, Espa\u00f1a paga por este incumplimiento una multa diaria de 9.000 euros, que en agosto ser\u00eda de m\u00e1s de 40.000 euros al d\u00eda.<\/p>\n
Medida insuficiente y con retraso<\/strong><\/p>\n La Federaci\u00f3n ha recibido de forma positiva el anuncio del Gobierno porque supondr\u00e1 un apoyo para las familias, pero critica que se hable de un \u00abavance hist\u00f3rico\u00bb en materia de conciliaci\u00f3n, como ha se\u00f1alado el presidente del Gobierno, cuando se trata de una obligaci\u00f3n, que \u00abllega con un a\u00f1o de retraso, incumpliendo el plazo dado por la Uni\u00f3n Europea, como hemos estado recordando de forma reiterada\u00bb. Adem\u00e1s, considera \u00abinsuficiente la medida, ya que el compromiso del Gobierno era remunerar 4 semanas, del permiso actual de 8 por cuidado de menores de 8 a\u00f1os, y no solo 2\u00bb. Esta medida resulta adem\u00e1s inaplicable para la mayor\u00eda de las familias que tienen ahora hijos menores de ocho a\u00f1os, ya que se aplicar\u00e1 \u00fanicamente a los nacidos a partir de agosto de 2024. Por tanto, no llega para atender las obligaciones de conciliaci\u00f3n de las familias, especialmente en las \u00e9pocas en las que los ni\u00f1os no tienen colegio (verano, Navidad, Semana Santa).<\/p>\n \u00abUn problema\u00bb para 3 de cada 4 familias.<\/strong><\/span><\/p>\n La FEFN lleva tiempo reclamando la remuneraci\u00f3n de los permisos por cuidado de hijos, como una medida urgente para las familias, que a\u00f1o tras a\u00f1o, especialmente en \u00e9poca estival, se enfrentan al problema atender a sus hijos sin disponer de recursos. El elevado coste de los campamentos y la dificultad para cubrir la atenci\u00f3n de los hijos con los d\u00edas de vacaciones de padres y madres obliga a recurrir a abuelos y otros familiares y supone que 3 de cada 4 familias vivan la conciliaci\u00f3n como un problema, seg\u00fan datos de una encuesta realizada por la FEFN en junio, entre 1.800 familias numerosas de toda Espa\u00f1a.<\/p>\n El Real Decreto aprobado hoy en el Consejo de Ministros establece que las nuevas semanas retribuidas de permiso entrar\u00e1n en vigor a partir del 31 de julio de 2025. En el caso espec\u00edfico de las dos semanas por cuidado de hijo menor de 8 a\u00f1os, solo podr\u00e1n acogerse las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024 y hasta que el menor cumpla los ocho a\u00f1os. Estas semanas, cuyo coste asumir\u00e1 la Seguridad Social, podr\u00e1n disfrutarse de forma flexible: en periodos semanales, de manera acumulada o interrumpida, y en jornada completa o parcial.\u00a0L<\/span>a medida tendr\u00e1 car\u00e1cter inmediato y efecto retroactivo desde agosto de 2024, la fecha l\u00edmite marcada por Europa; no obstante, el Real Decreto-Ley deber\u00e1 ser convalidado por el Congreso tras el verano para entrar plenamente en vigor.<\/p>\n Permiso por nacimiento<\/strong><\/p>\n Respecto a la semana m\u00e1s de permiso por nacimiento de hijo, que pasar\u00e1 de las 16 semanas actuales a 17, forma parte de la ampliaci\u00f3n ya prevista y anunciada hace tiempo por el Gobierno para que este permiso alcance las 20 semanas. El nuevo decreto contempla en total 19 semanas de permiso retribuido: las 17 semanas de nacimiento y cuidado, y dos semanas adicionales para cuidado de hijos menores de 8 a\u00f1os. La\u00a0FEFN<\/strong>\u00a0valora esta mejora del permiso por nacimiento, para que los padres y madres puedan pasar m\u00e1s tiempo con su nuevo hijo, pero pide que se atiendan las circunstancias especiales de las familias numerosas estableciendo una semana m\u00e1s para estos padres y madres, dado que tienen que atender las necesidades de cuidado del beb\u00e9 y de los otros hijos. Asimismo, valora positivamente las medidas de conciliaci\u00f3n, pero solicita que el permiso retribuido por cuidado de menor de 8 a\u00f1os se extienda a la mayor\u00eda de las familias con hijos en esa franja de edad, para que puedan beneficiarse realmente de \u00e9l.\u00a0La ampliaci\u00f3n a las 17 semanas del permiso por nacimiento ser\u00eda efectiva para los hijos nacidos a partir del 31 de julio de 2025.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los padres y madres trabajadores dispondr\u00e1n de tres semanas nuevas de permisos retribuidos, una por nacimiento de hijo, a disfrutar durante el primer a\u00f1o de vida, y dos hasta que el hijo cumpla 8 a\u00f1os. 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